9 月 14 日消息，特斯拉股东将于 11 月就首席执行官埃隆・马斯克（Elon Musk）一项为期 10 年、价值 1 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 7.12 万亿元人民币）的拟议薪酬方案进行投票。对此，特斯拉董事会主席罗宾・登霍姆（Robyn Denholm）在接受《纽约时报》采访时，为这一有望成为企业史上规模最大的薪酬方案进行辩护。
登霍姆同时也是拟定该薪酬方案的特别委员会成员。她表示，马斯克需要通过与超高薪酬挂钩的重大挑战来获得激励。与此同时，她指出，马斯克对承诺的特斯拉股份所代表的额外财富不太感兴趣，更感兴趣的是投票权。
“我觉得在核心是投票影响力的情况下，却去谈论金额多少，有点奇怪。”登霍姆说道。《纽约时报》描述称，她在采访过程中“偶尔显得有些不自在”。
在特斯拉利润与汽车销量双双下滑的当下，提出如此巨额的薪酬方案，似乎也与常理相悖。但登霍姆坚称，该方案关注的是“未来业绩”。
“这与过往业绩无关，”她表示，“如果他无法达成既定目标，将一分钱也拿不到。”
科技媒体 TechCrunch 此前指出，该薪酬方案中的业绩目标，远低于马斯克过去对特斯拉作出的部分承诺。